激励宝积分制

1.优化考勤打卡『固定排班』休息日打卡功能，『固定排班』休息日打卡只记录打卡时间取消迟到、早退状态，与『周期排班』休息日打卡功能保持一致，使休息日打卡功能更人性化，更符合企业实际需求；
2.任务执行模块『悬赏任务』『指定任务』页面优化升级；
3.『包干产值』页面优化升级；
4.修复了其它已知的BUG；

1.对系统中绩效分、表现分的分值颜色做了全面优化。积分模块中所有奖分分值统一为绿色，扣分颜色统一为红色。利润模块中所有无效产值金额统一显示为红色，便于用户直观区分；
2.对系统中的关键字搜索，进行了全面的优化升级，列表及内容页中搜索关键字全部标蓝显示，便于用户定位到有效搜索内容；
3.对『奖扣大厅』中的『奖扣下达』『奖扣申请』，及产值审批中的『产值下达』『产值申报』事件审批人做了优化，新版在保留原功能前提下，可在审批人列表中选择审批人，满足企业对审批人精细管理的需求；
4.优化了『工作量化』的日志未提交提醒功能，系统按日志组设定，自动向未提交或未补交日志的员工，及时发送消息提醒，避免员工忘记；
5.『出勤量化』单个『考勤打卡时段』，由原来1个休息时段优化为可设置多个休息时段。企业可根据实际需要自定义设置不超过3个『休息时段』，系统自动联动『请假申请』，精准计算员工请假时长、统计员工出勤天数；
6.修复了其它已知的BUG；

1.考勤打卡新增『周期排班』功能，企业可选择『固定排班』或『周期排班』的任一种排班方式设置考勤组，以便于周期内多班制考勤的考勤组无需调整排班，即可实现多班制自动排班。管理员新建考勤组或原有考勤组修改排班方式后，考勤组人员即可按最新排班方式打卡。同时对考勤设备打卡的人脸录入上传增加区域蒙版，确保上传人脸符合激励宝考勤的人脸设别要求；
2.『任务执行』『产值项目』增加公开、私密功能，设置私密后仅任务或项目的参与人员、抄送人、设置人可见该任务或项目，其他无关人员均不可见，确保企业任务、项目信息的私密性；
3.对应用主界面做了优化调整，突出激励宝『量化版』的自动量化功能，强调了『利润版』的重点就是通过『产值绩效体系』实现企业降本提效、提升业绩的管理目的；
4.修复了其它已知的BUG；